4 STRATEGI UNTUK GAGAL, SILAKAN MENYIMAK,…!
1. Personal yang sudah terlalu nyaman dengan kondisinya dan merasa sulit untuk berubah, karena merasa tidak punya kemampuan untuk melakukan perubahan. Selalu minta untuk dibantu dan dikerjakan oleh orang lain pekerjaan pentingnya. Akibatnya banyak mengalami kerugian akibat terlalu percaya kepada pihak lain yang terkesan membantu. (INNOCENT)
2. Personal yang selalu menunda pekerjaan penting yang harus dilakukan, karena merasa tidak punya waktu untuk melakukannya akibat sibuk dengan rutinitas. (PROCRASTINATION)
3. Personal yang tidak menjalankan PLAN, ORGANIZE dan CONTROL dalam melakukan bisnis dan pekerjaannya. (CHAOS of CONTROL)
4. Personal yang mengabaikan VISION, MISSION, dan COMPANY CULTURE perusahaannya, sehingga tidak dapat menselaraskan seluruh bagian dalam perusahaannya.
Inilah 4 hal mendasar, kenapa hasil coaching tidak didapat dengan cepat,….
Apakah Anda termasuk dalam 4 kategori tersebut?